Die innovativen Worktech-Lösungen von Ruul haben meine Herangehensweise an das Personalmanagement verändert. Meine Kunden sind begeistert von dem gestrafften Einstellungsprozess, und die zentrale Plattform vereinfacht die Einhaltung von Vorschriften - ein Gewinn für alle!

Für uns als HR-Tochtergesellschaft war die Aufnahme von Ruul in unsere Dienstleistungen ein entscheidender Schritt. Die nahtlosen internationalen Zahlungslösungen der Plattform haben es uns ermöglicht, unseren Kunden einen unvergleichlichen Support zu bieten und ihre globale Expansion zu einem Kinderspiel zu machen.

Als Personalberater in Singapur hat die Teilnahme am HR Affiliate Programm von Ruul die Art und Weise verändert, wie ich Kunden bei ihrer globalen Expansion unterstütze. Kürzlich habe ich eine Partnerschaft mit einem lokalen Tech-Startup geschlossen, das im gesamten asiatisch-pazifischen Raum expandiert. Die Lösungen von Ruul vereinfachten die Einstellung, die Einhaltung von Vorschriften und das Onboarding, was den Erfolg des Kunden und mein Einkommen steigerte. Das Programm hat meine Herangehensweise an internationale HR-Herausforderungen neu definiert.

Ich arbeitete mit dem Global Workforce Network von Ruul an einem IT-Projekt zur Optimierung der Aktivitäten eines multinationalen Konzerns in Europa und Nordamerika. Ich beschaffte und vermittelte technische Talente über die Grenzen hinweg und sorgte für Compliance und Zusammenarbeit. Diese Partnerschaft führte zum Projekterfolg und steigerte unsere Einnahmen, indem wir unseren Ansatz für globale IT-Initiativen neu definierten und unseren Kunden Mehrwert und Innovation boten.